最近，常州的黄先生向解忧帮反映，他和妻子在当地一家工厂上班十多年，但社保缴纳却一直不到位。如今，黄先生被查出肺部有病变，他担心今后的生活得不到保障，希望工厂能帮他们补缴社保。 　　黄先生告诉记者，他和妻子从年开始，就来到常州市武进区的利众包装公司打工。但公司迟迟没有给他们缴纳社保，黄先生本人直到年才缴上社保。“我老婆跟我一起来的，到现在都没有缴社保。”黄先生说。

　　黄先生说，他和妻子在公司的工作是裁切原料。裁切中会产生粉尘烟雾，但公司的防护措施却不到位。近两年，黄先生在公司的体检中被查出肺部有病变。“今年过完年我自己检查了一下，发现左肺有钙化灶了。”

　　黄先生认为，自己肺部出现问题和公司防护缺失有关系，加上社保多年欠缴，他担心今后的生活没有保障，希望公司能帮自己和妻子补缴社保。

　　3月30日，记者来到常州市利众包装公司，车间墙上贴着“职业卫生公告”，显示裁切中会有粉尘、噪音等职业危害，必须戴防尘口罩、耳塞等护具，但现场工人却没有戴。部分工人表示，公司没有发放护具。对此，公司负责人李经理予以否认，他表示护具发了，但有些工人不愿意戴。

　　至于社保，李经理承认有欠缴。他解释说，这是因为工人流动性大，缴纳不方便，而且有的工人自愿放弃缴纳。“工人都不愿意缴，我就给他们补偿。”李经理如此表示。 　　3月31日，记者将黄先生的投诉反馈给了常州市武进区人社局和卫健局。当天上午，人社局执法人员来到利众包装公司检查，摸排工人欠缴社保的情况和人数。

　　人社局执法人员表示，下一步将督促工厂尽快为符合条件的职工办理社会保险，以免职工有后患。对于李经理所谓的工人自愿放弃社保的说法，执法人员表示，缴纳社保是法定义务，不得用任何理由免除。执法人员表示，后面该补缴的都要补缴，这个责任是免除不了的。

　　此外，卫健局也对利众包装公司职业危害防护不到位的投诉作了检查。3月31日下午，卫健局答复称，利众公司虽然拿出了护具发放记录，但记录并不规范；同时，检查中发现利众公司的职业卫生培训合格证书、培训记录、职业卫生管理制度等均不到位，执法人员责令对方限期整改。至于黄先生肺部病变是否属于职业病，他们后续也会提供鉴定帮助。

　　社保和职业卫生是职工的基本权利。但现实中有一些企业为了节省成本，会采取常州这家公司的做法，用给一些现金补偿的做法，让员工自愿放弃缴纳社保，以期规避法律义务。但这样做后患无穷，职工退休之后的生活、医疗就得不到保障。如果职工遇到这种情况，可第一时间向人社部门反馈，或者拨打热线投诉。如果在职业卫生防护上遇到问题，则应该向卫健部门以及当地疾控中心寻求帮助，维护自己的权利。

　　（江苏公共新闻频道/张清编辑/国正）